Criterios para demostrar que usted tiene alguna aptitud extraordinaria
Para demostrar que usted ha tenido un reconocimiento nacional o internacional y que sus logros han sido reconocidos en su área de especialidad, debe incluir evidencia que tuvo un logro único (premio importante reconocido internacionalmente) o cumplir con tres de los diez criterios enumerados más adelante (o evidencia comparable si alguno de los criterios no aplica fácilmente):
- Prueba de que recibió premios o galardones a la excelencia menos reconocidos nacional o internacionalmente
- Prueba de su membresía en asociaciones en su campo que exijan que sus miembros obtengan logros destacados
- Prueba de materiales publicados sobre usted en publicaciones profesionales o en publicaciones comerciales importantes o en otros medios de comunicación importantes
- Prueba de que se le ha pedido que juzgue el trabajo de otras personas, ya sea individualmente o como parte de un panel
- Prueba de sus contribuciones científicas, artísticas, en el campo académico, en los deportes o en relación con los negocios de notable importancia en su campo
- Prueba de autoría de artículos académicos aparecidos en publicaciones profesionales o en publicaciones comerciales importantes o en otros medios de comunicación importantes
- Prueba de que su trabajo se ha exhibido en exposiciones o muestras artísticas
- Prueba de su desempeño en un papel principal o de suma importancia en organizaciones distinguidas
- Prueba de que usted cuenta con un salario alto o con alguna otra remuneración notablemente alta en comparación con otras personas en su campo
- Prueba de sus éxitos comerciales en las artes escénicas.
- Revisar el CV del aplicante
- Asesorar en demonstrador los criterios mencionados de aptitud extraordinaria.
- Hacer sugerencias para enmendar su CV para ilustrar estos criterios.
- Preparar y implementar una estrategia para obtener las pruebas necesarias.
- Completar los formularios requeridos.
- Preparar a lista extensive de documentos y pruebas requeridos.
- Preparar un memorandum de ley demostrando pruebas para cada criterio.
- Entregar la solicitud con inmigracion.
- Responder a pedidas de pruebas adicionales
¿Dónde que se fracasen la mayoría de los candidatos de aptitud extraordinaria?
- Falta de detalles y pruebas suficientes en el CV.
- Nota: El CV de la clasificación EB-1 tiene que ser mucho más comprehensive y detallado que un CV normal para un empleo cualquier.
- Falta de los tipos de pruebas y detalles suficientes de su aptitud extraordinaria.
- Falta de preparación en preparando una estrategia comprehensive para obtener y presentar la solicitud de EB1 para esta clase con los documentos de apoyo a inmigracion.
- Preparación incorrecta o incomplete de los formularios.
- Falta de organización lógica de la lista de pruebas.
- En capacidad de explicar como la experiencia del aplicante y su aptitud extraordinaria corresponden como cada uno de los criterios de esta clasificación.
Aunque los criterios son básicamente los mismos de la visa O-1, inmigracion analiza mas en detalle las solicitudes del EB-1 dado es para la residencia permanente en contra el O-1 es una visa de no inmigrante temporal (máximo de 3 años)
Para más información o para programar una cita con un abogado de para analizar su elegibilidad para la residencia bajo la clasificación EB-1 de aptitud extraordinaria escribe a info@crocelegal.com o llámenos a 786-200-3088.
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